Prime d’attractivité de 7.000€ pour le personnel infirmier : le bilan après un an !

+ 20% d’engagement chez Vivalia !

Le Conseil provincial, en sa séance du 21 janvier 2022, a approuvé le règlement relatif à l’octroi d’une prime d’attractivité pour les personnel infirmier, en vue de lutter contre la pénurie d’infirmières et d’infirmiers, au sein de l’intercommunale Vivalia. Un an plus tard, l’heure est au bilan.

Cette prime d’un montant maximum de 7.000 € est une somme allouée à titre d’incitation et d’encouragement. Le bénéficiaire de la prime s’engage à rester durant 3 années consécutives dans un hôpital de Vivalia. Elle est destinée exclusivement au personnel infirmier nouvellement engagé au sein d’un site hospitalier de l’Intercommunale Vivalia, et qui n’a pas encore travaillé (hors étudiants).

En un an, nous constatons 20 engagements supplémentaires chez Vivalia.

Alors que lors des années 2020 et 2021, Vivalia recrutait 100 ETP, ce sont 120 ETP qui ont été recrutés en 2022 dans nos différents sites hospitaliers. L’impact est donc bien réel.

Cet incitant financier est une action qui doit être considérée au niveau de l’ensemble des mesures prises en faveur du secteur infirmier (rétention et attractivité du métier).

Quelques chiffres

Au 31décembre 2022, 79 demandes ont été introduites. 72 remplissent les conditions et sont recevables. 59 femmes et 13 hommes ont obtenu la prime.

Pour 45 personnes, il s’agit de leur premier engagement Vivalia. 23 jobistes ou stagiaires Vivalia ont ensuite été engagé par Vivalia.

Sur les 34 personnes qui ont reçu la prime et qui ont déjà travaillé auparavant, 10 personnes viennent de la province de Luxembourg, 13 des autres provinces, 5 de France et 3 du Grand-Duché de Luxembourg.

18 personnes ayant reçu la prime viennent du secteur hospitalier, 7 des SIAMU, laboratoires, etc. et

7 des maisons de repos (2 infirmières viennent de MR/MRS française et 5 infirmières de MR/MRS belges dont 3 de la province de Luxembourg et 2 de la province de Namur)

25 infirmières et infirmiers ont été engagés à Libramont, 16 personnes à Marche et à Arlon, 15 personnes à Bastogne et 4 à Bertrix. La majorité des personnes ayant obtenu la prime travaille à temps plein.